1、薪資
（1）無責底薪5000+提成(chéng)+獎金
（2）平均月薪7000-15000，一年以上員工平均月薪12000,20西北%員工月薪過(guò)2萬，試用期動相員工平均薪資已達5000。
2、人性化福利待遇：
（1）周末雙休，法定節假日帶薪休假、帶薪年假；無說對責底薪，社保福利，保你生活無憂；空調、微波爐、冰箱一應俱全！窗有
（2）員工生日禮物（定制蛋糕和晚上聚餐）；端午、中秋、過(guò)制線年等員工福利。
（3）豐富的企業文化活動，籃球賽、羽毛球、台球等；年度國(guó)内外數呢旅遊活動（國(guó)内1次，國(guó)從水外1次，由各分公司自行安排）。
3、豐富的獎勵機制
（1）每月設置多項排名獎、團隊激勵獎、團隊目标達成(chéng)獎、團愛用隊超額完成(chéng)任務獎、長就單項産品銷售冠軍獎、破紀錄獎勵、新人獎等；
（2）季度設置多項優秀員工旅遊獎勵（舊門國(guó)外/國(guó)内藍通）。
（3）年度設置中級大獎（iPhone，汽車，巨額紅包）。
（4）全員參與年終分紅，各分部根據整個年度的收益情況分紅。
4、專業的培訓體制
（1）試用期提供專業崗前培訓。
（2）公司提供免費的各項系統培訓，不定期外聘專業培路少訓機構進(jìn)行各項形式的培訓以及每年定期的野外拓展培訓。 |
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